Studi Tiru (Benchmarking) dalam Rangka Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara dari Pemerintah Kota Malang

Menurut UU No. 5 Tahun 2014 Tentang ASN, BAB I Ketentuan Umum, Pasal 1 ayat (1), Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi para pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah.

Kinerja merupakan hasil yang dicapai seseorang menurut ukuran yang berlaku, dalam kurung waktu tertentu, berkenan dengan pekerjaan serta perilaku dan tindakannya. (Mansyur Achmad. Teori- Teori Mutakhir Administrasi Publik. (Yogyakarta: Rangkang education. 2010) h. 196)

Tingkat keberhasilan seseorang dalam menyelesaikan pekerjaannya disebut dengan istilah “level of performance” atau level kinerja. Pegawai yang memiliki level kinerja yang tinggi merupakan pegawai yang produktivitas kerjanya cukup tinggi, begitu pun sebaliknya, pegawai yang memiliki level kinerja tidak sesuai dengan standar yang ditetapkan, maka pegawai tersebut merupakan pegawai yang tidak produktif.

========================================

Follow dan Update Informasi penting dari Akun Resmi Inspektorat Kabupaten Kediri

Facebook : @inspektoratkabkediri
Instagram : @inspektoratkabkediri
Web : inspektorat.kedirikab.go.id
Youtube : Inspektorat Kab Kediri

========================================

#Pulihlebihcepat
#Bangkitlebihkuat
#GotongroyongIndonesiauntukdunia
#masecahcah
#masdhito
#dhitopramono
#bupatikediri
#kabupatenkediri
#pemkabkediri
#inspektoratkabupatenkediri
#asnberakhlak
#banggamelayanibangsa